東南網(wǎng)11月11日報道(福建日報記者 鄭昭)
“現(xiàn)在，我就本人本屆任職以來的履職情況報告如下，請予審議……”
在福安市十八屆人大常委會第十一次會議上，7位市政府副市長和26位政府部門“一把手”逐一上臺報告了履職情況，既總結(jié)工作成效，也正視短板不足。
臺下，市委書記、市長都來了。常委會組成人員聽得認真，一邊記錄，一邊思考，客觀公正地給每位測評對象打分。測評結(jié)果顯示，7位副市長履職情況測評結(jié)果均為滿意，16位政府部門“一把手”測評結(jié)果為滿意、10位為較滿意。
人大及其常委會選舉任命的國家機關工作人員是不是達到人民群眾的期望值？如何防止“一任了之”的現(xiàn)象？
近年來，福安市人大常委會不斷探索完善干部任后監(jiān)督機制，明確在一屆政府任期的第二年和第四年，兩次聽取審議副市長和政府工作部門局長(主任)依法履職情況報告并進行滿意度測評，進一步深化人大對選舉任命人員的任后監(jiān)督。
為做好審議測評，市人大常委會提前做足功課，成立4個調(diào)研組，組織常委會組成人員、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和省市縣三級人大代表，通過實地察看、聽取匯報、個別談話、查閱資料、召開座談會等方式，用近兩個月的時間對測評對象依法履職情況進行調(diào)研。
“調(diào)研后，形成的報告要寫明對報告對象依法履職情況的總體評價和存在問題，并提出具體建議，提請市人大常委會黨組會議、主任會議審定�！备０彩腥舜笊鐣嘘P負責人表示，“審議測評是一項具有法律性、民主性和嚴肅性的監(jiān)督工作，必須嚴密組織、嚴格程序、嚴把質(zhì)量。”
一位曾三次向市人大常委會報告依法履職情況的“一把手”深有感觸：“每一次面對面的報告、實打?qū)嵉臏y評，都是一次加油鼓勁，評出了責任感、評出了積極性�！�
整改落實提升是關鍵。為做好履職報告“后半篇”文章，對標人民群眾對美好生活的向往，增強監(jiān)督實效，常委會組成人員的審議意見還交由被測評對象單位辦理，并在每屆任期的第四年再次報告依法履職情況時，將審議意見落實情況納入報告內(nèi)容。
而對于調(diào)研和會議審議中人大代表和人民群眾反映強烈的問題，常委會將相關問題列入監(jiān)督工作計劃，推動有關問題得到解決。
經(jīng)過多年實踐，在福安市委領導下，市人大常委會逐步探索形成以一屆兩次監(jiān)督為抓手、綜合“專題調(diào)研—聽取審議專項工作報告—滿意度測評—交辦審議意見—再次審議測評”的監(jiān)督手段。
“這項工作督出了聲勢，督出了動力，督出了實績，達到了解決問題、促進工作、群眾得益的目的。”福安市人大常委會有關負責人表示。