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保姆受傷雇主是否需要擔(dān)責(zé)?看福州鼓樓法院如何審判

  中新網(wǎng)福建新聞5月15日電(張卓怡)近年來(lái),從家務(wù)清理到烹飪保潔,從母嬰護(hù)理到居家養(yǎng)老,家政服務(wù)市場(chǎng)需求加速釋放,家政保姆的價(jià)格也日益增加,越來(lái)越多人依托信息提供方尋找合適的家政保姆,提供家務(wù)勞動(dòng)。

  家政保姆在雇主家提供日常家務(wù)受傷時(shí),責(zé)任該如何分擔(dān)呢?近期,鼓樓法院審理了一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,明確了提供勞務(wù)者在家政服務(wù)中受傷的責(zé)任分擔(dān),為雇主和家政服務(wù)提供者應(yīng)盡的注意義務(wù)提供指引。

  2021年11月,王阿姨與雇主鄭先生、信息公司共同簽訂《家政服務(wù)合同》,約定王阿姨為鄭先生提供保姆服務(wù),王阿姨依約上門(mén)為鄭先生提供家政服務(wù)。2022年1月4日下午,王阿姨踩在凳子上晾曬衣服時(shí),凳子發(fā)生傾斜身體失衡,從凳子上摔下致左手受傷,后鄭先生立即將王阿姨送醫(yī)治療,出院診斷為左橈骨粉碎性骨折。出院后王阿姨訴至鼓樓法院,要求鄭先生賠償各項(xiàng)損失共計(jì)15萬(wàn)余元。經(jīng)確認(rèn),事發(fā)的陽(yáng)臺(tái)配有撐衣竿及手搖式升降晾衣架,升降式晾衣架的鋼絲繩索部分較為顯眼,晾衣架的手搖裝置隱藏在陽(yáng)臺(tái)墻體內(nèi)。

  鼓樓法院經(jīng)審理認(rèn)為,王阿姨及信息公司、鄭先生簽訂的《家政服務(wù)合同》約定,王阿姨向鄭先生提供家政服務(wù),鄭先生支付相應(yīng)的報(bào)酬,信息公司提供家政服務(wù)信息并收取相應(yīng)的費(fèi)用,因此王阿姨與鄭先生之間形成勞務(wù)關(guān)系。

  那么鄭先生是否需要承擔(dān)責(zé)任?首先,根據(jù)合同約定,王阿姨向鄭先生提供的是家居保潔、衣物洗滌、熨燙與保養(yǎng)、家庭采購(gòu)、簡(jiǎn)易家庭餐制作、看護(hù)孩童及嬰幼兒輔助護(hù)理、照顧老人或病人等普通家政服務(wù),鄭先生并未安排王阿姨從事超越合同約定范圍的其他危險(xiǎn)勞務(wù);其次,鄭先生在接受勞務(wù)的場(chǎng)所提供了升降晾衣架及撐衣竿,在通常情況下已足以保障王阿姨晾曬衣物的安全環(huán)境,王阿姨作為專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù)人員為鄭先生提供勞務(wù),且根據(jù)《家政服務(wù)合同》約定的期限,事發(fā)時(shí),王阿姨已在合同約定的場(chǎng)所提供勞務(wù)近兩個(gè)月,理應(yīng)對(duì)工作環(huán)境較為熟悉,勞務(wù)場(chǎng)所陽(yáng)臺(tái)安裝有手搖式升降晾衣架并配有撐衣竿,且升降式晾衣架的特征較為明顯,王阿姨作為對(duì)工作環(huán)境已較為熟悉的專(zhuān)業(yè)家政服務(wù)人員,其主張不知曉晾衣架可手搖升降,不符合常理。王阿姨在晾曬衣物時(shí),放棄使用升降式晾衣架及撐衣竿等安全有效的操作方式,而是采用站上凳子掛取衣物的方式,其具有明顯過(guò)錯(cuò),由此導(dǎo)致自身摔倒的損害后果,應(yīng)由其自行承擔(dān)。鄭先生作為雇主,已經(jīng)為王阿姨提供了適當(dāng)、安全的工作環(huán)境,且其在王阿姨受傷后將其送往醫(yī)院救治,積極履行救助義務(wù),在本案中并無(wú)過(guò)錯(cuò),不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。綜上法院判決駁回王阿姨的訴訟請(qǐng)求。王阿姨不服提起上訴,中院維持原判。

  個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)者受害的歸責(zé)原則。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條第一款規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中,提供勞務(wù)者因勞務(wù)受到損害,適用的是過(guò)錯(cuò)原則,故雇主承擔(dān)的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任。關(guān)于接受勞務(wù)方過(guò)錯(cuò)的認(rèn)定。接受勞務(wù)一方對(duì)提供勞務(wù)一方負(fù)有必要的安全保障義務(wù),但該義務(wù)不是無(wú)限的,而應(yīng)與之能力相匹配,判斷其對(duì)于某項(xiàng)危害的發(fā)生是否存在過(guò)錯(cuò),應(yīng)考慮該危害是否可以預(yù)見(jiàn)、是否已采取措施避免等因素。

  法官提醒,作為雇主,應(yīng)在接受勞務(wù)的場(chǎng)所提供合適的家務(wù)輔助工具和必要的防護(hù)措施,為提供勞務(wù)者創(chuàng)造適當(dāng)、安全的工作環(huán)境,在安排工作時(shí)不應(yīng)超越合同約定的范圍,并在傷害發(fā)生時(shí)提供及時(shí)、積極的救助義務(wù)。作為提供勞務(wù)者,在上門(mén)提供勞務(wù)前應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù)培訓(xùn),在從事家政服務(wù)時(shí)應(yīng)選擇安全有效的操作方式,對(duì)自身的安全保障應(yīng)盡到一定的注意義務(wù),避免采取可能產(chǎn)生受傷風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)方式。(完)