中新網(wǎng)福建新聞7月30日電 為進(jìn)一步提高公司工程技術(shù)人員的焊接管理水平，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部技術(shù)交流，保障焊接質(zhì)量控制及質(zhì)量安全，2024年7月8日至12日，公司總工辦、焊培中心聯(lián)合舉辦公司第一屆焊接責(zé)任工程師培訓(xùn)班，來(lái)自公司總部及司屬各單位的65名焊接責(zé)任人員、工程施工管理人員參加本次培訓(xùn)。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉暉作開(kāi)班動(dòng)員講話，就本次培訓(xùn)，他提出三點(diǎn)要求：一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，把培訓(xùn)知識(shí)技能學(xué)深學(xué)透，為項(xiàng)目的焊接管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。二是嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，樹(shù)立良好形象。本次培訓(xùn)，不僅是一次焊接理論知識(shí)和焊接管理方法的集中培訓(xùn)，也是一次嚴(yán)格的組織紀(jì)律性強(qiáng)化訓(xùn)練，要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保圓滿完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。三是突出培訓(xùn)實(shí)效，確保學(xué)有所獲。要緊密結(jié)合崗位實(shí)際，把學(xué)習(xí)與思考充分結(jié)合起來(lái)，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)項(xiàng)目的本領(lǐng)，為項(xiàng)目的焊接控制保駕護(hù)航。
本次培訓(xùn)由公司副總工程師范志忠、總工辦專(zhuān)員陳福仁、培訓(xùn)中心副主任熊森芳、漳州分公司工程管理科科長(zhǎng)洪英勇共同授課。培訓(xùn)內(nèi)容包含焊接、熱處理相關(guān)基本知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、焊接資料收集整理、公司焊接熱處理質(zhì)量控制相關(guān)體系內(nèi)容、焊接專(zhuān)項(xiàng)方案編制要求、特種設(shè)備項(xiàng)目管理、部分相關(guān)平臺(tái)的應(yīng)用，以及如何編制與審核焊接工藝評(píng)定報(bào)告書(shū)、焊接工藝規(guī)程、公司所有焊接工藝評(píng)定報(bào)告書(shū)的分享等。課程設(shè)置密切結(jié)合公司現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和實(shí)用性。大家各抒己見(jiàn)，就提高現(xiàn)場(chǎng)焊接及質(zhì)量管理、焊材管理等方面提出了意見(jiàn)與建議，各主講人員也針對(duì)這些問(wèn)題親自“把脈”，并一對(duì)一地開(kāi)好“藥方”，有效確保了培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
培訓(xùn)期間，組織學(xué)員到公司焊培中心、鋼制品公司進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，詳細(xì)了解了車(chē)間的質(zhì)量管控、設(shè)備管理、工藝改善等內(nèi)容。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練，讓學(xué)員深入了解到了焊接的具體操作步驟和技巧，掌握了焊接的實(shí)際應(yīng)用技術(shù)，提高了大家的實(shí)際操作能力，提升了工作效率和安全性。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，本次培訓(xùn)還安排了結(jié)業(yè)考試，考試分為理論測(cè)試與焊接工藝評(píng)定報(bào)告書(shū)及焊接工藝卡編制兩個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)考試的學(xué)員可獲得培訓(xùn)合格證書(shū)，該證書(shū)將作為司屬單位特種設(shè)備項(xiàng)目質(zhì)保子體系焊接責(zé)任工程師任職的憑證，進(jìn)一步提升了公司焊接工作的規(guī)范性。
結(jié)業(yè)儀式上，公司黨委委員、總工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人林寬宏作講話，他充分肯定了本次培訓(xùn)的組織、課程設(shè)置以及學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度，并強(qiáng)調(diào)，希望能夠?qū)⒑附迂?zé)任工程師培訓(xùn)打造成為公司的“金字招牌”，成為公司的傳統(tǒng)，不斷延續(xù)下去，也希望學(xué)員們回到各自的工作崗位后，能夠用培訓(xùn)成果提升工作成效，用工作業(yè)績(jī)體現(xiàn)培訓(xùn)實(shí)效，在各自的崗位上發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，以實(shí)際行動(dòng)為公司的高質(zhì)量發(fā)展全面提速提質(zhì)貢獻(xiàn)力量。
通過(guò)舉辦本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了公司焊接責(zé)任人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，有效地增強(qiáng)了焊接作業(yè)規(guī)范意識(shí)，拓寬了學(xué)員們的知識(shí)面，也形成“找差距，學(xué)經(jīng)驗(yàn)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)員們紛紛表示，將以此為契機(jī)，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的硬本領(lǐng)，把所思所學(xué)融入工作實(shí)踐，不斷提高自身焊接管理水平，努力為工程質(zhì)量保駕護(hù)航。(完)