樣品制備稱量、樣品液提取……6月19日，在永安市羅坊鄉(xiāng)羅坊村一處農(nóng)田里，該鄉(xiāng)干部陳思豪熟練地抽取當季的玉米和茄子樣品，并將樣品拿到快檢室進行農(nóng)藥殘留快速檢測。隨著該批次農(nóng)產(chǎn)品檢測結果的出爐，陳思豪順利通過輪崗業(yè)務考核。今年初以來，陳思豪每個月都要進行輪崗鍛煉，不光擔負會計崗位任務，還完成了農(nóng)業(yè)、綜治、宣傳等業(yè)務跟崗學習。
村建干事能調解矛盾糾紛、衛(wèi)計人員會法治宣傳、民政人員懂水利管理……在羅坊鄉(xiāng)，像陳思豪這樣一職多專、一專多能的復合型干部正不斷涌現(xiàn)。這是該鄉(xiāng)全面推行輪崗育才模式的具體實踐，也是探索建立干部輪崗鍛煉機制，加速構建干部全方位培養(yǎng)體系的生動寫照。
“鄉(xiāng)村工作是一門大學問，涉及黨建管理、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護、基層治理等諸多方面，這就需要我們干部要具備工作‘多面手’的本領。”羅坊鄉(xiāng)黨委組織委員徐新錦說。一次農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中，面對時間緊、任務重，一些年輕干部對村莊規(guī)劃、農(nóng)村宅基地管理、高標準農(nóng)田建設等非自身崗位知識掌握不夠，一時出現(xiàn)畏難情緒，導致工作質效不高。整治工作結束，如何最大限度挖掘現(xiàn)有干部潛力，提升干部綜合素質，成了擺在該鄉(xiāng)黨委面前的一項重要課題。
在深入調研后，羅坊鄉(xiāng)將干部定期輪崗鍛煉作為破題實招，讓鄉(xiāng)政府不同專業(yè)的干部在各部門之間輪流換崗，鼓勵干部在熟練掌握本專業(yè)技能的基礎上跨專業(yè)學習，進一步提升綜合素質、錘煉任職本領。同時，為做好干部輪崗的“下半篇文章”，該鄉(xiāng)還通過以崗代訓、專題研討等方式，夯實干部輪崗鍛煉的基礎；組織開展“師帶徒”活動，既幫助輪崗干部把工作經(jīng)驗學到手，把解決復雜問題的能力提上去，又激發(fā)“比學趕超”的內生動力。
“從綜合執(zhí)法崗到文旅管理崗，對我來說是一個挑戰(zhàn)。但在不同的崗位學習鍛煉，讓我開闊了眼界、拓寬了思路、提升了綜合能力�！闭劶皡⒓拥妮啀忓憻捊�(jīng)歷，該鄉(xiāng)干部王惠婷感慨地說。據(jù)悉，下一步，羅坊鄉(xiāng)將把干部輪崗鍛煉成效作為推動干部能力作風提升的重要抓手，不斷加強對干部的實戰(zhàn)鍛煉，并通過多場景、沉浸式歷練干部，引導激勵黨員干部敢于擔當積極作為，持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。(戴印福)