中新網福建新聞8月29日電(孫琪)社保繳納影響著勞動者退休養(yǎng)老等諸多待遇，如果在臨近退休時，突然發(fā)現(xiàn)自己的工作單位沒有按照正常的繳費基數(shù)來繳納社保，造成自己養(yǎng)老金缺少該怎么辦呢？我們通過下面這個案例來了解一下。
張阿姨于1994年參加工作，所在公司也從1996年開始為其繳納社會保險。然而去年6月間，張阿姨查詢養(yǎng)老保險發(fā)現(xiàn)，她的歷年繳費基數(shù)與工資嚴重不符，繳費基數(shù)遠低于實際工資，于是就向社保中心提出社保繳費基數(shù)核定申請。社保中心收到申請后，要求公司提供張阿姨的歷年工資、獎金、津貼、補貼等收入原始憑證用于核定社保繳費基數(shù)。但公司拒不提供，認為張阿姨收入中包含營銷、宣傳等報銷費用不應作為繳費基數(shù)。因此，社保中心無法為張阿姨辦理社保繳費基數(shù)核定手續(xù)，導致退休手續(xù)無法正常辦理。張阿姨遂起訴至法院，訴請責令社保中心履行職責。
臺江法院審理認為，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《社會保險稽核辦法》《社會保險費征繳暫行條例》等規(guī)定，張阿姨向社保中心申請對其參加工作以來社會保險繳費基數(shù)進行核定，社保中心作為社會保險經辦機構，該申請內容屬于其職責范圍。在用人公司與張阿姨對繳費基數(shù)各執(zhí)一詞的情況下，應由社保中心對張阿姨歷年社會保險實際應繳費基數(shù)進行核定。最終，法院判決支持了張阿姨的訴訟請求。
法官提示：社會保險制度旨在最大程度地保障廣大勞動者在面臨生育、工傷、失業(yè)、患病、退休等不利情況時的生存權益。廣大勞動者平常要多動動手指，在相關平臺上多關注自己的繳費情況，若發(fā)現(xiàn)有損自身利益的情況出現(xiàn)，應當及時報請社保中心以及稅務機關進行核查解決，必要時拿起法律武器維護自身的合法權益。(完)